#beyondpayment | Bei Nihal Zuhause
In unserer zweiten Folge der beyond-payment-Serie stellt sich Nihal Kuru vor. Sie ist seit Juni 2022 bei der S-Payment GmbH und mit ihrem Vollzeitjob, im Bereich Systembetrieb & Fertigungsplanung Service Payment Cards, behält sie gleichzeitig die Nähe zu ihren beiden Kindern.
Indem wir uns als Unternehmen ganz an die individuellen Lebensmodelle anpassen, wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich. So muss Nihal mit der flexiblen Arbeitszeiteinteilung keine Kompromisse als berufstätige Frau oder Mutter eingehen, sondern lebt jederzeit beide Rollen.
Als "Working Mum" schätzt sie die Möglichkeiten zum Homeoffice sehr, da bei ihren 11- und 6 jährigen Töchtern der elterliche Support gebraucht wird.
Auf die Begegnungen mit Kolleg:innen im Büro verzichtet die 36-Jährige dennoch nicht gänzlich und freut sich immer auf die ein bis zwei Tage pro Woche im Office, um das Klackern der Tastaturen, das Lachen über die Flure zu hören und natürlich den direkten Austausch mit dem Team zu haben.
Bei der S-Payment haben wir ideale Rahmenbedingungen geschaffen, um für die Familie da zu sein und die Kinderbetreuung zu meistern ohne Karriere auszulassen und im Job "seine Frau oder seinen Mann zu stehen".
Darüber hinaus stehen im Unternehmen Wertschätzung und Respekt ganz oben. Für Nihal war das eine ganz neue Erfahrung:
„Wir in der S-Payment sind auf der Du-Ebene und das war mir bisher fremd.“
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Wir bei S-Payment mögen das "Du" und die Kultur, die damit einhergeht. Sie fördert enorm das Wir-Gefühl und macht unsere Kommunikation über alle Ebenen hinweg noch lebendiger und direkter.
Ein Quereinstieg kann chancenreiche Möglichkeiten auf dem Karriereweg bringen und immer auch neue Türen öffnen. Bei S-Payment sind wir nicht auf der Suche nach dem perfekten Lebenslauf, der alle Anforderungen des Jobprofils erfüllt. Wir suchen motivierte Menschen, die neugierig sind und Lust haben mit uns das Bezahlen von morgen zu gestalten.
Ein ehrlicher Respekt im Team sowie im gesamten Unternehmen, ist für uns die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Dabei beginnt ein respektvolles Verhalten bei jedem:r Mitarbeiter:in selbst, denn ein erfolgreicher Arbeitsalltag kann nur entstehen, wenn ein vertrauensvolles und ehrliches Miteinander vorhanden ist.
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