Hannes hat als Quereinsteiger den Berufswechsel gewagt. Gänzlich unabhängig vom Erfahrungsschatz in einer neuen Branche, verließ er mutig seine alte Komfortzone und wurde Teil des S-Payment-Teams.
Neben seiner Tätigkeit als Senior Projektmanager ist Hannes auch ehrenamtlicher Vorstand einer Kita in Stuttgart. Dort kümmert er sich unter anderem darum, dass 25 Mitarbeitende und 75 Kinder jeden Tag mit einem Lächeln reingehen und mit einem Lächeln wieder rauskommen.
Dieses andere, kleine Großprojekt treibt ihn zusätzlich Tag für Tag an.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. einer guten Work-Life-Balance ist ein wichtiger Aspekt vieler unserer Mitarbeiter:innen. Das wissen und ermöglichen wir mit einer Vielzahl an Optionen und von Herzen. Nur so erreichen wir gemeinsam überdurchschnittliche Erfolge.
"Meine Arbeitswelt und die Kita sind gar nicht so verschieden. Jeden Tag passiert was Neues, was Unerwartetes und das macht es immer wieder spannend." erzählt Hannes und schmunzelt.
Als Familienvater von 2 Kindern mit einer ehrenamtlichen Aktivität schätzt er die offene Einstellung der S-Payment und die Kombination von flexiblen Arbeitszeiten sowie mobilen Arbeitsplätzen ganz besonders. Bei S-Payment bekommt Hannes die Möglichkeiten, die für ihn passen - sich Freiräume schaffen, flexibel arbeiten und gleichzeitig berufliche Ziele erreichen.
Mittlerweile hat Hannes seine Meinung geändert. Die Digitalisierung ermöglicht eine neue Generation von Zahlungsmethoden und damit auch ein reibungsloses Kundenerlebnis. Arbeiten bei S-Payment heißt, die Zukunft des Bezahlens gemeinsam gestalten. Ihr wollt auch bei den Innovationen und Trends von morgen mitwirken?
Hannes hat als Quereinsteiger den Berufswechsel gewagt. Gänzlich unabhängig vom Erfahrungsschatz in einer neuen Branche, verließ er mutig seine alte Komfortzone und wurde Teil des S-Payment-Teams. Quer- und Seiteneinsteiger:innen sind bei uns in allen Bereichen herzlich willkommen. Als Teil der übergeordneten DSV-Gruppe mit einem gemeinsamen Ziel unterstützen wir dich, mit deinem Quereinstieg einen Queraufstieg zu erreichen.
Hannes und sein Team gehen auf souveräne Weise täglich mit der Verantwortung für viele Millionen Sparkassen-Kund:innen um. Durch einen hervorragenden Austausch untereinander teilen sie Verantwortung, nehmen so den Druck raus und schaffen sich gegenseitig Freiräume, um gemeinsam „richtig geiles Zeug zu machen“. Bei S-Payment arbeiten wir eigenverantwortlich, unterstützen uns im Team und wachsen gemeinsam an unserem Know-how. Was wir anpacken, machen wir mit Leidenschaft und Engagement, denn unser Anspruch ist es, höchste Qualität zu erreichen.
Sevda Acobey
Senior Recruiting Managerin
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Natalia Karamichailidou
Recruiting Managerin
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